此次面試共13位應(yīng)聘者參加，來自全國各地高校的應(yīng)屆畢業(yè)生參加了面試。招聘會現(xiàn)場氛圍活躍，面試秉著公平、公正、公開的原則對應(yīng)聘者進行篩選。最終，通過對應(yīng)聘者舉止儀表、應(yīng)變能力、語言表達、專業(yè)知識及綜合素質(zhì)等五個方面進行打分，確定了面試通過人員。
本次招聘面試積極響應(yīng)了中央多渠道促進高校畢業(yè)生就業(yè)的號召，也進一步充實了公司人才儲備，優(yōu)化了公司用人結(jié)構(gòu)。
