會議對“五糧春”系列案進行了再次學習，要求各級管理人員特別是領導班子成員要深刻汲取“五糧春”系列案教訓，深化以案促改，認真對照查找分管領域工作是否存在相關問題，查漏補缺、立行立改，全力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
會議對照企業(yè)領導人員在黨建和黨風廉政“一崗雙責”落實、民主集中制落實、風險管控和制度執(zhí)行、依法合規(guī)經營、以權謀私、侵吞國有資產六個方面是否存在問題開展了檢查剖析。
胡良才代表公司黨政班子作了對照檢查，并作了個人剖析。公司班子成員謝 軍、王 強、李 平、王 浩、梁中海、林學華分別進行了自我剖析，并相互開展了批評和自我批評。
胡良才要求，全體班子成員要對照問題，抓緊整改；要對照責任清單， 抓好落實；要對照“345”工作要求，結合實際抓好常態(tài)化、長期化防控；要鞏固專項行動成果，推動公司規(guī)范化管理和高質量發(fā)展；要率先垂范，做好表率，帶領全體職工圍繞公司全年目標努力奮斗。
